Por Bud Jackson
¿Cómo sabe un pastor si ha perdido la orientación o si ha tenido un comienzo lento en el día? ¿Es esa sensación de estar abrumado por el ministerio una buena dosis de humildad o una voz que advierte que se está fuera de curso?
Ésta es una de las preguntas más importantes que enfrentará como ministro vocacional.
[Nota: este artículo ha sido publicado en The Turnaround Pastor ]
Ha sido mi destino en la vida ponerme detrás de los colegas del ministerio que dieron la respuesta incorrecta a la pregunta. De las conversaciones personales con ellos, de mirar los registros de la iglesia y de las entrevistas con los feligreses, he descubierto siete consecuencias que todos sufren en diversos grados.
- Duda sobre el llamado
- Depresión o (al menos) desaliento
- Hacer los movimientos en lugar de agarrar el trabajo con entusiasmo
- Objetivar a los feligreses de formas que rompan la confianza
- Pérdida del gozo en Cristo, la congregación y la familia
- Renunciar bajo coacción
- Amargura en el alma
Mi preocupación por mis colegas en posiciones establecidas es que lo hagan bien. Déjeme sugerirle 10 señales de advertencia de que ha perdido la orientación. (No me esforcé intencionalmente por 10; simplemente funcionó de esa manera)
1. Tu pasión en el púlpito es una actuación
Un gran peligro acecha al ser competente en el púlpito. Después de haberlo hecho durante años, puede ponerse la máscara, entregar los productos y nadie sabrá que lo ha estado fingiendo. Pero sabes que la pasión es una simulación.
Todos tenemos días malos en el púlpito (dudo del discernimiento o la franqueza de cualquiera que lo niegue) pero si esta es su "nueva normalidad", puede ser una señal de que ha perdido el norte. Si no lo hace bien, estará ejerciendo el ministerio con la energía de la carne, y todos sabemos lo que cuesta.
2. No sabes qué predicar a continuación
Los ministros que siguen el Leccionario disfrutan de una clara ventaja. Tienen un plan de predicación ya hecho. Muchos otros pastores planean su predicación con anticipación, especialmente en iglesias donde muchos otros están involucrados en la planificación del servicio.
Cuando comienza a dudar de la "adecuación" del Leccionario, cuando comienza a cuestionar el plan de predicación o cuando simplemente no sabe qué predicar a continuación, existe la posibilidad de que haya perdido el rumbo. Si sabe cómo Dios lo está guiando y dirigiendo a la congregación, generalmente tendrá más textos de predicación e ideas de predicación de los que puede manejar.
Pero cuando esa fuente de energía, ideas y entusiasmo por la dirección en su predicación se evapora, tenga cuidado porque ha perdido el rumbo.
3. Te has convertido en un "pastor de cheques de pago"
Esto me duele, pero tengo que decirlo. Algunos de mis colegas son "pastores de cheques de pago". Su visión, si se puede llamar así, es mantenerse a flote hasta que llegue el momento de retirarse o hasta que llegue una tarea mejor.
Todo el mundo necesita ganarse la vida. El clero con hijos y un cónyuge a quien mantener tienen la misma responsabilidad que el tipo que clava las tablas o la mujer que conduce un camión de reparto. Pero si ese es el motivo principal para permanecer en el ministerio, ha perdido el rumbo.
4. No sabes la dirección en la que se dirige tu iglesia
En algunas iglesias tu trabajo es liderar. En otros, su trabajo consiste en liderar un equipo de liderazgo.
Pero si no sabe a dónde los está llevando, si no sabe la dirección a la que Dios lo está llamando, entonces, por definición, has perdido el rumbo.
Otros pueden ayudar a discernir la dirección (creo que el "descubrimiento de la visión" es un proceso de grupo en lugar de un proceso de arriba hacia abajo) pero el pastor (o pastor principal) antes que todos los demás, debe conocer la dirección y debe tomar la iniciativa.
Si no puede decirme en una o tres oraciones declarativas hacia dónde se dirige la iglesia, entonces ha perdido el rumbo.
5. Los miembros de la iglesia no saben hacia dónde se dirige la iglesia
No todo pastor es un gran comunicador de visión. Nunca un pastor exitoso o un pastor que hace crecer la iglesia hace un buen trabajo de comunicación, visión o dirección a la iglesia. Pero sus iglesias "se dan cuenta", como mi amigo Gordon Penfold ha descubierto en su investigación.
Como nota al margen, el consejo de Rick Warren de que debes reafirmar tu visión a la iglesia cada treinta días es un consejo sabio. Probablemente no sea esencial, hacer o deshacer, pero es una buena idea para la mayoría de los pastores.
Así que intente esto: entregue una tarjeta de 3x5 a 10 personas al azar un domingo por la mañana. Pídales que escriban la dirección que ven u oyen en la iglesia y que se la den a su secretaria antes de irse. Entonces léalos el lunes por la mañana. Si la mayoría de la gente no da en el blanco, ha perdido el rumbo.
6. Ha comenzado a ver a los miembros de la iglesia como problemas en lugar de oportunidades.
Esto sucede a menudo cuando los pastores cuentan con un programa o una actividad para guiar el impulso en la dirección correcta, pero los miembros de la iglesia no lo compran. Cuando se ha concentrado en hacer que un programa tenga éxito, por definición ha (ver Efesios 4) perdido la orientación. Joe McKeever lo expresa de esta manera:
La gente no es el problema, pastor; son tu oportunidad. Tú eres tu mayor problema, pastor. Si quiere que su gente ministre en la comunidad, vaya a ministrar en la comunidad usted mismo. Si desea que su gente visite las casas, hágalo usted mismo. Si desea que realicen encuestas de puerta a puerta o bloques de caminata de oración, hágalo usted mismo.
7. No puedes expresar la "gran idea" de la Biblia.
Hay unas pocas, sólo unas pocas, ideas que todo ministro debería haber clavado. Clavado sólido. Entre ellos se encuentran "¿Cuáles son las características distintivas de un discípulo?", "¿Cuál es la descripción bíblica de la ekklesia?" y (este es enorme) "¿Cuál es el metanarrativo de la Biblia desde el Génesis hasta el Apocalipsis?"
Cada pastor debe poder escribir una oración declarativa clara y concisa - use dos o como máximo tres si es necesario - que encapsule adecuadamente su comprensión del arco de la narrativa bíblica de principio a fin.
Si no puede decir esto, ¿cómo es posible que tenga que perder la orientación? ¡En este caso no te has perdido porque nunca tuviste un camino que seguir!
8. Lee más sobre el crecimiento de la iglesia de lo que lee en la Biblia.
¿Necesito explicar esto?
¿Por qué alguien se sumergiría en la literatura sobre el crecimiento de la iglesia? ¿Aparte del hecho de que su iglesia no está creciendo y está buscando respuestas?
9. Conferencitis
Veo esto mucho en mis iglesias clientes. El pastor saliente pasó los últimos años de su mandato dando bandazos de un seminario o conferencia al siguiente. Luego, cuando regresa de la conferencia, la iglesia se dedica a la última moda durante unos seis meses. Eso pronto se queda sin gasolina y luego se va a la próxima conferencia, que impulsará su ministerio por otros seis meses.
No puedo empezar a decirles con qué frecuencia he escuchado o visto esto. En las entrevistas de evaluación, las personas a menudo cuentan que los últimos años del ministerio del pastor fallecido los pasó vagando en varias direcciones en busca de una visión convincente.
Esto agota el vigor y la alegría del pastor y de la iglesia.
Si eres grande en el circuito de conferencias porque es un lugar para ponerte al día con tus colegas, eso es genial. Pero si siempre va con la esperanza de descubrir cómo lo hace otra persona para poder copiar la estrategia, has perdido el rumbo.
10. Estás pensando que otro título de seminario es el tónico que necesitas.
Entiendo esto. De hecho, lo he hecho yo mismo. Hay una buena razón por la que la industria de Doctorado en Ministerio está floreciendo en este momento. Paul Borden pone el dedo en la llaga:
La mayoría de los pastores no son líderes natos. Carecen del don o el talento de liderazgo. Los pastores son como la mayoría de las personas, ya que la mayoría de la población carece del don o el talento para el liderazgo. Los pastores, sin embargo, lo deseen o no, están en una posición de liderazgo.
De todas las profesiones, los pastores son probablemente los menos capacitados para ser competentes en las tareas de liderazgo de las que son responsables. Esto no es culpa de ellos, ya que los seminarios o universidades bíblicas no lo están haciendo (y déjeme decir, los seminarios no pueden hacerlo o se espera que lo hagan). Sin embargo, es problema de los pastores. Paul Borden, Haga o deshaga su iglesia en 365 días: una guía diaria para liderar un cambio efectivo . (enlace de afiliado)
Un programa de Doctorado en Ministerio puede ayudarlo a adquirir algunas habilidades de liderazgo y gestión, pero no puede orientarle. Solo Dios puede hacer eso, a través de la Palabra, por el Espíritu y en respuesta a la oración.
Entonces, si está buscando algunas iniciales después de su nombre, ha perdido el rumbo y definitivamente va en la dirección equivocada.
Pasos de acción
Si se pregunta si ha perdido la orientación o simplemente necesita descansar un poco, pruebe estos pasos:
- Lea los recursos a continuación
- Busque el consejo de otros en la fraternidad del ministerio.
- Pida a los miembros de la iglesia que describan la dirección de la iglesia.
- Descargue esta hoja de trabajo y revísela (se requiere suscripción gratuita)
Recursos adicionales
- 8 razones negativas por las que los pastores abandonan una iglesia
- 9 señales de advertencia de un pastor perdiendo su camino
- Encontrar su visión perdida hace mucho tiempo
Documento original en inglés: https://www.turnaroundpastor.com/10-signs-a-pastors-lost-direction-2/
Añadido a este sitio: 22 de enero, 2021
